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四不两直指什么内容
四不两直指的内容是：不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场的一种暗查暗访制度，2014年9月建立并实施。
四不两直
1、国家安全监管总局印发《转变作风开展安全生产暗查抽查工作制度》(安监总办〔2013〕111号)以来，各级安全监管监察机构广泛开展不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场“四不两直”暗查暗访活动，深查问题、深挖隐患，取得了良好效果。
2、暗访暗查的工作对象为下级地方政府及其有关部门、本地区安全监管行业领域的各类生产经营单位（含人员密集场所）。暗查暗访采取“四不两直”的方式，主要以突击检查、随机抽查、回头看复查等方式进行。特殊情况下，可在不告知具体事宜的情况下，临时通知相关部门陪同。
3、调研要了解真想法、发现真问题。市领导用 “四不两直”的调研方式，直插现场检查，到基层一线听真话、察实情。市委提出明确要求，市领导到基层调研召开座谈会，基层同志一律不要求准备书面发言稿，让大家放下顾忌、畅所欲言，说出自己真实想法，讲出实际工作遇到的真问题。
四不两直的具体内容
法律分析：四不两直是指国家安全生产监督管理总局建立的安全生产暗查暗访制度，分别为“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场”。
法律依据：《中华人民共和国政府信息公开条例》
第七条 各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。
第八条 各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网政府信息公开平台建设，推进政府信息公开平台与政务服务平台融合，提高政府信息公开在线办理水平。
第九条 公民、法人和其他组织有权对行政机关的政府信息公开工作进行监督，并提出批评和建议。
四不两直是指什么
“四不两直”即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场。
“四不两直”最初是指国家安全生产监督管理总局建立的安全生产暗查暗访制度，作为检查的一种重要方式，“四不两直”获得了最直接、最直观、最原始的一手资料，起到了很好的作用。概括来说，“四不两直”就是上级为了解掌握基层的真实情况、真实想法、发现真实问题而形成的一种工作方式。
作为上级检查下级的一种工作方法，如今已经普遍推开，不单单是在安全领域，在其他需要了解掌握基层一手情况和真实底数的行业，很多时候也是如此。比如环保领域。
“四不两直”的意义：
1、“四不两直”的出现，破解了以往“暗访不暗”、检查走形式等诸多问题，甚至以制度形式明确了“不用陪同接待”。
2、“四不两直”让检查由明转暗，大大减轻了基层的压力，让基层从迎“检”中脱出身来，有更多的时间和精力去真抓实干。
3、“四不两直”方式不搞层层陪同，扑下身子、沉到一线，有利于同基层干部群众拉近距离、增进感情。把基层当作最好的课堂，把群众当作最好的老师，不仅迈进群众的门槛，更要走进群众的心坎，同群众身挨身坐、心贴心聊，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦。
4、“四不两直”方式直奔问题，有利于听真话、看真相、察真情。
以上内容参考：百度百科-四不两直
四不两直的内容是什么,四不两直的具体内容
1.四不两直即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场。 2.是国家安全生产监督管理总局建立的安全生产暗查暗访制度，规定暗查暗访采取“四不两直”的方式，主要以突击检查、随机抽查、回头看复查等方式进行。 3.特殊情况下，可在不告知具体事宜的情况下，临时通知相关部门陪同。 4.2014年9月24日国家安全监管总局办公厅发布的安监总厅（2014）96号文件（国家安全监管总局办公厅关于建立健全安全生产“四不两直”暗查暗访工作制度的通知）。 5.工作对象暗访暗查的工作对象为下级地方政府及其有关部门、本地区安全监管行业领域的各类生产经营单位（含人员密集场所）。 6.方式方法暗查暗访采取“四不两直”的方式，主要以突击检查、随机抽查、回头看复查等方式进行。 7.特殊情况下，可在不告知具体事宜的情况下，临时通知相关部门陪同。 8.主要内容：贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作的重大决策、工作部署情况。 9.生产经营单位遵守和执行安全生产法律法规、规章、制度和标准，依法从事生产经营建设活动情况。 10.地方政府及其有关部门落实安全生产属地管理、部门监管责任，开展行政执法、推动依法治理情况。 11.生产作业现场用工组织、安全管理和安全措施落实情况。 12.存在的重大安全隐患和突出问题。 13.行政执法指令、重大隐患整改落实情况。 14.事故调查处理和吸取教训整改措施落实情况。
四不两直是指什么
四不两直是指“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场”的一种工作方式。
这种工作方式最初是由国家安全生产监督管理总局建立的安全生产暗查暗访制度，旨在加强对企业安全生产工作的监督和检查，防止事故发生。“四不两直”的优点是可以更加真实地了解基层情况，避免基层单位在接待过程中浪费时间和精力，同时也可以更加及时地发现和解决问题。
在执行过程中，一般是采取随机抽查的方式，对基层单位的生产现场、管理情况等进行实地查看和检查，发现问题及时进行纠正和整改。除了在安全生产领域，“四不两直”也被广泛应用于其他领域。
在环境保护领域
可以采用“四不两直”的方式对企业的环保工作进行监督和检查，及时发现和解决环保问题。在公共服务领域，可以采用“四不两直”的方式对服务质量和效率进行评估和监督，提高公共服务的质量和效率。
总之，“四不两直”是一种有效的工作方式，可以加强对基层工作的监督和检查，及时发现和解决问题。同时，它也可以应用于其他领域，提高工作效率和质量。
四不二直是什么内容
四不两直内容为“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场”。
意思是指国家安全生产监督管理总局建立的安全生产暗查暗访制度，“四不两直”是国家安全生产监督管理总局2014年9月建立并实施的一项安全生产暗查暗访制度，也是一种工作方法。
作为一种工作方法，如今已经普遍推开。对于基层单位在上级监督检查前“层层准备”、监督检查中“层层陪同”、监督检查后“层层过问”的问题，可谓是破解良方。
“四不两直”让检查由明转暗，大大减轻了基层的压力。尤其是现在，基层哪还有精力来陪同接待，从上到下大家都在争分夺秒。“四不两直”让基层从迎“检”中脱出身来，有更多的时间和精力去真抓实干。
“四不两直”的由来：
一般认为，它最早诞生于安全生产领域，是一种暗查方式。据2013年10月28日的一则新华社报道，当年国家安全监管总局全面推行“四不两直”暗访抽查方式，并出台《转变作风开展安全生产暗查抽查工作制度》等制度规范，明确暗查抽查工作要采取“四不两直”方式。
2014年9月，国家安全生产监督管理总局建立并实施的一项安全生产暗查暗访制度，也是一种工作方法，即：不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场。
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